才智称量施行后，现场完成无人值守，党员同志能发挥效果，加强各出产现场称量设备设备和称量房环境卫生的监控、保护；建立健全与特轧厂各条产线的相关办理制度，强化现场标准化作业，加大对秤体稳定性的监控；健全与工程公司对秤体保护保养力度方面的机制。
二是技能立异。党员同志发挥聪明才智，带头研究，用实际行动为出产保驾护航。针对棒一2线分钟的现象，结合实在的状况，经过“训练标准现场人员操作、现场加装摄像头、改造标尺、限位等有用办法成功将毛病时刻控制在30分钟内。《下降棒一2线平台秤毛病时刻》课题代表设备部参加2019年公司自主课题发布，取得入围奖。
三是不断完善才智计量，进步管控水平缓功率。创立特征支部以来，充沛的发挥党员能动性，已有4项自主课题；2020年又自我加压，现在专利《一种可视化称重台细小位移量检测报警装置》已经过公司批阅，科研项目《称重台长途毛病预警技能在普材智能称量体系的应用研究》已立项。
展开的吊钩秤自动称量项目，是设备部与昆仑科学技能合作的项目，是全国抢先的项目。之所以干这一个项目，主要是按韶钢加快速度进行开展的方针，少人化、智能化势在必行，有利于进步功率，而且项目施行后，有利于廉洁从业。称量作业区党支部13名党员主干有一半人参加项目建造，发挥了主导效果。
党员带头带动职工开动脑子，重视才智计量作业，参加自主办理立异活动，作业区职工每个月就有10条合理化建议。我们找差改善，例如厂北汽车衡出票口常常卡阻，出票就要到其他秤打印，影响了全体功率发挥。党员带头攻关，改成微信小程序，完成无纸化推送。现在正在立项，一旦项目落地，小小改善就发挥大效果，发生才智化的实效。
训练学习活动还有合金库称量训练、检定规程训练等。除了训练进步，还能够想办法处理服务出产的问题，如送检问题，出产单位在联合大检修时，往往很着急，都想今日送检，明日就要取回设备。但按照国家相关检定规程，一时难以满意出产检修之需。怎么加强交流，怎么进步功率，更好地服务出产？这是称量作业区党支部发起党员主干用才智克难的要点。
还有计量贰言问题，怎么自动强化与客户的有用交流，取得客户了解支撑？这是需求支部党员开动脑筋的才智型问题。